Ausbildungsbetrieb

Das Ambulante Kranken- und Altenpflegeteam ist seit August 2005 Ausbildungsbetrieb zum/zur Altenpflegehelfer/in und zum/zur examinierten Altenpfleger/in. Die Zusammenarbeit gestaltet sich mit der BBS Cochem und der DAA Koblenz. Auch für 2019 suchen wir wieder Schüler in beiden Bereichen.

Interessierte Menschen erhalten die Möglichkeit, über ein Praktikum Einblick in die Arbeit der ambulanten Pflege zu gewinnen.

Der Betrieb bietet Schüler/innen, die in einer stationären Ausbildung sind, die Möglichkeit zum 300 Stunden-Praktikum, welches im Rahmen der dreijährigen Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in gefordert wird, zu absolvieren. Wir sind Kooperationspartner der Fachoberschule Kaisersesch und bieten dort einen Praktikumsplatz zum Erreichen der Fachoberschulreife in der Fachrichtung Gesundheit und Soziales – Schwerpunkt Gesundheit an.

Derzeit laufende Weiterbildungen eigener Mitarbeiter/innen

Die qualifizierte Fort- und Weiterbildung eigener Mitarbeiter/innen liegt dem Unternehmen sehr am Herzen.

Bereits weitergebildete Mitarbeiter/innen

Das Unternehmen hat eine qualifizierte Praxisanleiterin. Diese begleitet die Schüler/Schülerinnen im praktischen Bereich, hilft, wenn es im theoretischen Bereich notwendig ist und unterstützt in der Prüfungsvorbereitung.

Ferner beschäftigt der Pflegedienst vier ausgebildete Pflegeberaterinnen, die Hauskrankenpflegekurse durchführen. Zusätzlich führen nicht nur unsere Pflegeberaterinnen, sondern alle examinierten Fachkräfte bei Bedarf Schulungen in der häuslichen Umgebung durch und sind in besonderem Maße dafür intern geschult. Sie stehen Ihnen gerne beratend zur Verfügung, ebenso für Fragen rund um die Pflegeversicherung. Weiterhin beschäftigt der Pflegedienst zwei Qualitätsmanagementbeauftragte.

Da es dem Betrieb ein besonderes Anliegen ist, gut informierte und geschulte Mitarbeiter/innen zu haben, führt die Geschäftsführerin selbst jedes Jahr für alle Fachkräfte in sechs Schulungseinheiten eine interne Fortbildung durch. Hierdurch verfügen alle Mitarbeiter über ein sehr gutes Fachwissen zu den Fragen der Pflegeversicherung und können Beratungsgespräche nach § 37.3 SGB XI qualifiziert durchführen (Relevant für Empfänger von Pflegegeld).

Zu folgenden Weiterbildungen hat das Unternehmen Mitarbeiter/innen ausbilden lassen:

  • Pflegedienstleitung
  • Qualitätsbeauftragte/r und interner Auditor
  • Beauftragte für die Expertenstandards
  • Praxisanleiterin
  • Hygienebeauftragte
  • Sicherheitsbeauftragte
  • Wundexperte/Wundmanagerin
  • Palliativefachkräfte
  • Pflegeberaterinnen
  • diverse interene Weiterbildungen